O medo do desconhecido trava mudanças

Reinventar, inovar, transformar, repensar e agir são palavras muito usadas atualmente quando se faz referência à necessidade de mudanças nas áreas pessoal e profissional. Mas o que realmente representa tudo isso no contexto das mudanças? Na verdade, mudar é muito mais amplo do que se imagina. Mudar simplesmente por mudar não traz nenhum resultado prático. Normalmente as mudanças são apenas superficiais quando deveriam ser essenciais, isto é, mudar a essência e não apenas a aparência. Por conta disso, reinventar, inovar, transformar, repensar e agir se constituem em fatores imprescindíveis no processo de mudança. 

O comodismo tem sido um dos maiores inimigos das pessoas porque as impede de avançar por caminhos novos e desafiadores. Enquanto uns permanecem anestesiados, outros despertam e buscam mecanismos que possam conduzi-los no processo de mudança de comportamento, de pensamento e de vida. No entanto, mecanismos importantes como falar, ouvir, pensar, ponderar, respeitar e, especialmente, amar são primordiais para que mudanças essenciais possam ser concretizadas. 

Não se deve esquecer de que as mudanças são resultado da motivação porque sem motivação dificilmente as mudanças acontecem. Quando se decide por mudanças é porque existe motivação para enfrentar e superar desafios. A motivação é a base para o enfrentamento de uma nova realidade, de um novo modelo de vida pessoal e profissional. Quem se dispõe a fugir do comodismo demonstra que realmente está preparado para enfrentar o desconhecido e viver de forma diferente como pessoa e como profissional. Mas, para que as mudanças que se busca sejam concretizadas é preciso reinventar-se, inovar-se, transformar-se, repensando o antes, o durante e analisando o que está por vir. 

As mudanças acontecem de forma diferente em cada pessoa, tendo em vista que as estratégias utilizadas também são diferentes. Algumas pessoas avançam mais rapidamente, enquanto para outras o processo é mais demorado. Na verdade, as mudanças acontecem de acordo com as atitudes. São as atitudes que vão determinar as mudanças. Em alguns casos, o medo do desconhecido trava o processo de mudança. Mas nós precisamos entender que o desconhecido é apenas desconhecido até que tenhamos o primeiro contato com ele, que o incluamos em nosso cotidiano. Assim, o desconhecido passa a ser conhecido e lidar com ele fica bem mais fácil.

Avançar requer movimento e precisamos dar o primeiro passo. Isso é o básico. E esse passo em direção às mudanças somente será dado se realmente estivermos dispostos a encarar o desconhecido, com a devida motivação para enfrentarmos e superarmos os desafios que estão presentes em todos os processos de mudança. Mudar é importante e necessário, mas nem sempre é um processo fácil. Também é importante que reflitamos sobre o fato de que mudar só depende de nós. Mudar é uma escolha de vida, de comportamento, de mentalidade. Nada muda em nós sem que verdadeiramente tenhamos a vontade de mudar, porque essa vontade de mudar vem de dentro de cada um de nós.

Fonte: Chagas Pereira, jornalista, radialista, consultor empresarial e palestrante.