Jornalista Chagas Pereira

Reinventar, inovar, transformar, repensar e agir são palavras muito usadas atualmente quando se faz referência à necessidade de mudanças nas áreas pessoal e profissional. Mas o que realmente representa tudo isso no contexto das mudanças? Na verdade, mudar é muito mais amplo do que se imagina. Mudar simplesmente por mudar não traz nenhum resultado prático. Normalmente as mudanças são apenas superficiais quando deveriam ser essenciais, isto é, mudar a essência e não apenas a aparência. Por conta disso, reinventar, inovar, transformar, repensar e agir se constituem em fatores imprescindíveis no processo de mudança.  O comodismo tem sido um dos maiores inimigos das pessoas porque as impede de avançar por caminhos novos e desafiadores. Enquanto uns permanecem anestesiados, outros despertam e buscam mecanismos que possam conduzi-los no processo de mudança de comportamento, de pensamento e de vida. No entanto, mecanismos importantes como falar, ouvir, pensar, ponderar, respeitar ...

Levantamento do Sebrae e da Endeavor, realizado pelo Instituto Data Popular, revela que a universidade é uma das fontes menos procuradas pelos jovens brasileiros na hora de se capacitar para empreender.  O resultado da quarta edição da pesquisa Empreendedorismo nas Universidades Brasileiras vai na contramão de outros países, principalmente daqueles que se destacam em inovação, onde a universidade é vista como o lugar mais propício para testar e validar ideias. A pesquisa aponta que as universidades não estão satisfazendo as necessidades dos alunos sobre empreendedorismo. Cerca de 65% dos professores estão satisfeitos com iniciativas de empreendedorismo dentro da universidade. Entre os alunos, porém, a média é de apenas 36%. As Instituições de Ensino Superior (IES) não possuem uma estrutura que aprofunde conteúdos de empreendedorismo. Quase um quinto das universidades (17,9%) não possui qualquer entidade interna que institucionaliza as ações ligadas ao empreendedorismo. ...

Para minimizar os danos de eventuais demissões, é necessário que o processo seja planejado e conduzido com respeito, ética e transparência. Não saber lidar com demissões é prejudicial a toda a imagem da companhia. "Os demitidos devem ser tratados com dignidade e ajudados na busca de uma nova atividade para continuarem a carreira em outro lugar. A maneira como se anuncia o desligamento impacta diretamente na reação de quem está saindo e também da equipe que fica", diz José Augusto Minarelli, diretor-presidente da Lens & Minarelli. Confira alguns cuidados essenciais que gestores devem tomar ao demitir membros das equipes, segundo Minarelli. 1. Comunique a demissão É fundamental, segundo ele, que as lideranças se antecipem aos comentários da equipe e comuniquem a todos sobre as modificações na equipe. 2. Explique-se Os motivos da demissão e os critérios de escolha dos afastados devem estar claros aos demitidos e aos demais membros da equipe, para que fique...

O mundo empresarial vive uma realidade diferente, baseada na inovação, sob todos os aspectos. Uma realidade que requer mudanças no estilo de gestão, na metodologia administrativa e na visão dos próprios gestores. A competitividade faz parte do cotidiano e da agenda de todo empresário, fato que exige um comprometimento ainda maior em termos de estratégias que possam diferenciá-lo dos concorrentes. No entanto, alguns pecam em suas estratégias porque se esquecem de um fator determinante para o sucesso de sua empresa e de seus negócios: a valorização dos colaboradores. É preciso entender que o colaborador não é uma despesa, mas um dos investimentos mais importantes no contexto empresarial. O colaborador faz parte do marketing de uma empresa e, sentindo-se valorizado, tende a ser fundamental no processo de projeção dos negócios. Investir na valorização e no incentivo dos colaboradores faz parte de uma gestão inteligente. Uma empresa que investe na valorização de seus colaboradores é...

O jornalista e consultor empresarial Chagas Pereira esteve presente, na manhã desta terça-feira (17), ao Encontro “Geração de Energia Exclusiva para Rondônia e Acre”, realizado pela Fiero (Federação das Indústrias do Estado de Rondônia) e pela Santo Antônio Energia, que reuniu lideranças empresariais, políticas e do setor elétrico do estado para discutir os benefícios que devem ser proporcionados ao município de Porto Velho e ao estado de Rondônia com a geração de energia nas 6 turbinas adicionais da Hidrelétrica Santo Antônio, a partir do segundo semestre deste ano. Na abertura do encontro, o presidente da Fiero, Marcelo Thomé, informou que a geração de energia elétrica, a partir das 6 turbinas adicionais da Hidrelétrica Santo Antônio, será fundamental para que novos empreendimentos na área industrial sejam viabilizados no estado. “Estamos elaborando projetos de expansão industrial no estado e precisamos ter a garantia quanto ao fornecimento de energia elétrica para que ess...

Crescer como pessoa e como profissional é  perfeitamente possível, mas é preciso que estejamos dispostos a crescer porque é  uma escolha individual. Nunca as oportunidades para o crescimento estiveram tão ao nosso alcance, mesmo assim existe quem prefira continuar estagnado na zona de conforto. Reciclagem e atualização profissional nunca foram tão importantes como atualmente, tendo em vista que a concorrência por um espaço no mundo do trabalho é acirrada e exige que estejamos cada vez mais atualizados e preparados para a disputa. Quando realmente queremos crescer, certamente conseguimos, basta que assim queiramos. A busca contínua pelo conhecimento nos faz diferentes e nos coloca na vanguarda do mundo profissional. Portanto, não percamos mais tempo e invistamos em nossa carreira profissional, sem nos esquecermos de nos atualizarmos também como pessoas. 

Saber lidar com as outras pessoas evidencia a nossa condição de ser verdadeiramente humano, principalmente porque todas as pessoas merecem ser tratadas com respeito. Precisamos aprender a lidar com as diferenças, sejam elas econômicas, políticas, sociais, culturais, étnicas ou religiosas, porque todos nós somos seres humanos e muitos diferentes uns dos outros. A ética e o respeito são itens fundamentais no relacionamento entre seres humanos, tendo em vista que normalmente exigimos respeito dos outros quando não nos preocupamos em respeitá-los. Ninguém tem o direito de humilhar o outro, mesmo que exerça função hierarquicamente superior, porque todo aquele que humilha um dia também será humilhado. Portanto, sejamos sábios ao lidarmos com as outras pessoas.

A vida é um aprendizado permanente e a cada dia somos surpreendidos com novas e importantes lições. Mas, é necessário que estejamos atentos ao processo de aprendizagem porque, como numa sala de aula, se estivermos com a nossa atenção dispersa certamente perderemos detalhes essenciais. Assim como em sala de aula, na vida também somos alunos que acertamos e erramos, sendo fundamental que valorizemos os nossos acertos e aprendamos ainda mais com os nossos erros, principalmente porque, na vida, os erros representam alerta para que possamos repensar o nosso aprendizado. A vida é uma escola onde muitos reprovam porque não se mantêm focados em seus objetivos e facilmente desviam a sua atenção para coisas que em nada contribuem para o seu crescimento como pessoas, como profissionais, como cidadãos, como cristãos. Precisamos aprender todos os dias, especialmente sendo flexíveis e cientes de quão valiosas são as nossas palavras, quão valioso é nosso comportamento, quão valiosas são as no...

Buscar o novo e não se deixar amedrontar pelo desconhecido evidencia a vontade de vencer e resulta em mudanças que contribuem de forma decisiva para o sucesso.  Ninguém consegue ser um vencedor sem antes decidir enfrentar os desafios. Quem busca o novo e enfrenta o desconhecido se renova para uma realidade diferente, tendo em vista que permanecer na zona de conforto demonstra forte tendência ao fracasso porque não se consegue avançar se não houver vontade de crescer como pessoa e como profissional. Portanto, avance, busque o novo e não tenha medo do desconhecido porque os desafios existem para serem enfrentados e vencidos!

A motivação é o impulso interno que leva as pessoas a agirem e as mudanças são consequências de suas atitudes, destaca o Jornalista, Consultor e Palestrante Chagas Pereira, mencionando que a motivação é o manifestar do estado interior que estimula as pessoas a alcançarem os seus objetivos. “Isso é determinante para que sejamos diferentes e façamos a diferença como cidadãos, como profissionais e como cristãos porque a motivação nos faz chegar a lugares onde jamais pensamos que conseguiríamos chegar”, disse. De acordo com Chagas Pereira, a motivação precisa estar alicerçada no acreditar. “Se não acreditarmos em nós mesmos estamos fadados ao fracasso. Quantas portas permaneceram fechadas diante de nós porque não tivemos a coragem de arriscar? Precisamos ser ousados, obviamente sem correr riscos desnecessários, e arriscar mais, acreditar mais. Sem essa do ‘deixa a vida me levar’. Como a motivação é algo que vem de nós mesmos, enfrentar os desafios e vencê-los só depende de nós”, al...

O mundo do trabalho evoluiu e passou a ser mais exigente no tocante à absorção de profissionais, nas mais diversas áreas, por conta de uma imposição de um processo transformador necessário ao mundo dos negócios. Mas, de acordo com o Jornalista e Consultor Empresarial Chagas Pereira, o profissional parece que não percebeu essas mudanças e permanece estagnado, completamente descomprometido com o aprendizado contínuo. “Tudo muda e o profissional, independentemente de sua área de atuação, precisa acompanhar essas mudanças se realmente quiser permanecer no mercado”, destaca o Consultor, alertando que interromper o processo de aprendizagem é parar no tempo, é ficar estagnado, sem perspectivas de crescimento. Segundo Chagas Pereira, atualmente é muito grande o número de profissionais que se acomoda apenas com a sua graduação e fica reclamando porque não é aproveitado no mundo do trabalho. “É preciso conscientização para essa nova realidade profissional. Ou a pessoa se mantém atualizada...

Buscar o novo e não se deixar amedrontar pelo desconhecido evidencia a vontade de vencer e resulta em mudanças que contribuem de forma decisiva para o sucesso.  Ninguém consegue vencer sem antes decidir enfrentar os desafios. Quem busca o novo e enfrenta o desconhecido se renova para uma nova realidade porque permanecer na zona de conforto demonstra forte tendência ao fracasso, tendo em vista que não se consegue avançar se não houver vontade de crescer como pessoa e como profissional. Portanto, avance, busque o novo e não tenha medo do desconhecido porque os desafios existem para serem enfrentados e vencidos.