Jornalista Chagas Pereira

Planejar é importante, mas não o essencial. O planejamento é a base, mas não será concretizado se não houver decisão, atitude, ação. É o agir que mobiliza o planejamento, que coloca os projetos em prática. Por si só o planejamento não funciona porque depende da ação, do agir, do fazer, do realizar. Planejar é importante? Obviamente que é porque é o planejamento que dá o embasamento a qualquer projeto, seja pessoal ou profissional. Na área empresarial, é importante que todos os departamentos apresentem sugestões na fase de elaboração do planejamento porque isso facilita o processo de definição das estratégias no âmbito organizacional e mercadológico. Quando se faz algo sem planejamento a tendência é que não se alcance os resultados esperados. Se realmente desejamos avançar com segurança é preciso planejamento, mas são as nossas atitudes que determinam aonde queremos chegar.

Normalmente queremos impor mudanças aos outros, quando as mudanças precisam acontecer em nós mesmos. Percebemos mais facilmente os defeitos nos outros, mas nos esquecemos dos nossos próprios defeitos. Mais facilmente criticamos ao invés de ajudar e julgamos ao invés de amar. Isso acontece porque optamos por continuar cegos às evidências que se manifestam pela necessidade de mudanças essenciais para que realmente possamos ser dignos de ser considerados humanos.   Enquanto seres humanos nós nos comportamos de forma mais selvagem que os próprios animais que consideramos selvagens. Os animais que costumamos chamar de selvagens agem por instinto e normalmente dão exemplos que nós, que nos consideramos humanos, não damos. O ser humano é mal e se mantém dominado pelo mal quando se recusa a mudar. Prepotente, arrogante, intolerante e rancoroso o ser humano se recusa a mudar porque as mudanças tendem a contrariar a sua filosofia de vida. No entanto, não hesita em exigir que os out...

Campanha promovida pela Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj), em parceria com sindicatos, objetiva fazer com que o assessor de imprensa tenha direito à jornada especial de trabalho, como o jornalista de redação. Nada de incentivar a rivalidade entre profissionais atuantes em redações e aqueles que trabalham em agências de comunicação. Desde julho, a Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj) e sindicatos estão divulgando a campanha Assessor de imprensa é jornalista. A ideia é reforçar, com base em pontos das leis trabalhistas, que funcionários de AI têm direito a jornada especial de trabalho, de cinco horas diárias. Em texto divulgado em seu site oficial, a Fenaj afirma que o direito não tem sido utilizado por muita gente que trabalha na área de assessoria. A entidade cita o artigo 303 da Consolidação da Leis Trabalhistas (CLT) e outros pontos constitucionais. “Mas essas regras não são cumpridas em muitos locais que empregam jornalistas na função de assessores de imprensa/com...

A humanidade vive completamente atordoada por conta de distúrbios que afetam a saúde e o bem-estar, que têm predominado principalmente sobre o comportamento das pessoas, que se mostram insensíveis diante de determinadas circunstâncias do cotidiano. É comum perceber os atos decorrentes da insensibilidade de muitas pessoas em relação às outras, especialmente por divergências religiosas, pessoais, políticas, econômicas, culturais e sociais. A insensibilidade leva a intolerância, cuja doença tem causado grandes estragos em todo o Planeta. Convictas de que sempre estão certas em seus pontos de vista, as pessoas divergem com violência e essa divergência violenta, em muitos casos, resulta na morte de outras. A intolerância é uma doença que tem avançado e transformado a humanidade, tendo em vista que afeta a mente e endurece o coração, causando distúrbios emocionais. A intolerância escraviza as pessoas que por ela se deixam dominar e destrói suas vidas. A intolerância é uma atitude menta...

Nós jamais seremos diferentes se não estivermos dispostos a aprender com as diferenças. No mundo do trabalho existem profissionais que são amadores, e amadores que são profissionais. Para que sejamos profissionais de referência no mundo do trabalho precisamos investir em nós mesmos, tendo em vista que tudo evolui, se modifica e se atualiza, e se nós também não evoluirmos e nos atualizarmos certamente ficaremos estagnados. Ser um profissional de referência no mundo do trabalho é uma questão de escolha. Aliás, uma escolha que exige comprometimento, atitude, ética, dedicação e humildade. Além disso, essa escolha precisa estar alicerçada no compromisso com a atualização, com a inovação, com a aprendizagem e com o saber compartilhar conhecimentos. Por Chagas Pereira

Liderar pelo exemplo tem sido um dos maiores desafios em qualquer área, principalmente porque requer do líder mais atitudes e menos palavras. Liderar pelo exemplo significa que as atitudes não precisam ser traduzidas verbalmente porque são mais eloquentes que as palavras. Não é por acaso que nos processos de seleção muitas empresas busquem profissionais por meio de análises mais minuciosas focadas em seu comportamento do que se atendo em suas experiências técnicas. Profissionalmente não se pode estar preparado apenas em termos técnicos porque as empresas têm buscado funcionários cujo comportamento seja a principal referência porque este tem sido um requisito chave para as contratações. Os candidatos são submetidos às avaliações e nem sempre percebem que são avaliados não apenas tecnicamente, mas, primordialmente, com foco em seu comportamento. Liderar pelo exemplo significa ser seguido sem a necessidade de palavras porque as atitudes respondem a indagações não feitas. No enta...

Muitas pessoas almejam ser diferentes, mas se esquecem de que para ser diferente é preciso fazer as coisas diferentes. Normalmente se esquecem de que para ser diferente é preciso sair da mesmice e avançar em busca de um cenário novo que lhes ofereça uma visão mais ampla do mundo. Cada pessoa tem o seu mundo próprio, do ponto de vista pessoal e profissional, mas é necessário, de vez em quando, sair do próprio mundo e buscar coisas novas. Quando não se busca conhecimentos novos normalmente não se consegue avançar rumo ao crescimento desejado. Sem conhecimento a tendência é permanecer estagnado, parado no tempo. É preciso experimentar novos desafios.  Por Chagas Pereira