Jornalista Chagas Pereira

Muitas pessoas almejam ser diferentes, mas se esquecem de que para ser diferente é preciso fazer as coisas diferentes. Normalmente se esquecem de que para ser diferente é preciso sair da mesmice e avançar em busca de um cenário novo que lhes ofereça uma visão mais ampla do mundo. Cada pessoa tem o seu mundo próprio, do ponto de vista pessoal e profissional, mas é necessário, de vez em quando, sair do próprio mundo e buscar coisas novas. Quando não se busca conhecimentos novos normalmente não se consegue avançar rumo ao crescimento desejado. Sem conhecimento a tendência é permanecer estagnado, parado no tempo. É preciso experimentar novos desafios.  Por Chagas Pereira

As mudanças são indispensáveis para que continuemos presentes no contexto de uma realidade que exige atualização nas áreas pessoal e profissional. Mudar significa adequar-se às novas circunstâncias e às novas tendências de um mercado de trabalho que se renova a cada dia, exigindo que também nos renovemos para que não fiquemos estagnados enquanto os outros avançam. Se como pessoa precisamos estar sempre atentos às mudanças, como profissional é a mesma coisa. Mudar pelo simples fato de mudar não traz nenhum benefício porque a mudança precisa acontecer na esfera comportamental, nas atitudes, no saber ouvir, no saber falar, no saber relacionar-se, no saber renovar-se, tendo em vista que as mudanças devem acontecer para que possamos caminhar em busca de novos horizontes e de novos desafios, permeados por uma visão diferenciada sob todos os aspectos. A competitividade é a marca de um mercado que busca profissionais que se renovam, que tenham facilidade de adequar-se à nova realidade g...

Reinventar, inovar, transformar, repensar e agir são palavras muito usadas atualmente quando se faz referência à necessidade de mudanças nas áreas pessoal e profissional. Mas o que realmente representa tudo isso no contexto das mudanças? Na verdade, mudar é muito mais amplo do que se imagina. Mudar simplesmente por mudar não traz nenhum resultado prático. Normalmente as mudanças são apenas superficiais quando deveriam ser essenciais, isto é, mudar a essência e não apenas a aparência. Por conta disso, reinventar, inovar, transformar, repensar e agir se constituem em fatores imprescindíveis no processo de mudança.  O comodismo tem sido um dos maiores inimigos das pessoas porque as impede de avançar por caminhos novos e desafiadores. Enquanto uns permanecem anestesiados, outros despertam e buscam mecanismos que possam conduzi-los no processo de mudança de comportamento, de pensamento e de vida. No entanto, mecanismos importantes como falar, ouvir, pensar, ponderar, respeitar ...

Levantamento do Sebrae e da Endeavor, realizado pelo Instituto Data Popular, revela que a universidade é uma das fontes menos procuradas pelos jovens brasileiros na hora de se capacitar para empreender.  O resultado da quarta edição da pesquisa Empreendedorismo nas Universidades Brasileiras vai na contramão de outros países, principalmente daqueles que se destacam em inovação, onde a universidade é vista como o lugar mais propício para testar e validar ideias. A pesquisa aponta que as universidades não estão satisfazendo as necessidades dos alunos sobre empreendedorismo. Cerca de 65% dos professores estão satisfeitos com iniciativas de empreendedorismo dentro da universidade. Entre os alunos, porém, a média é de apenas 36%. As Instituições de Ensino Superior (IES) não possuem uma estrutura que aprofunde conteúdos de empreendedorismo. Quase um quinto das universidades (17,9%) não possui qualquer entidade interna que institucionaliza as ações ligadas ao empreendedorismo. ...

Para minimizar os danos de eventuais demissões, é necessário que o processo seja planejado e conduzido com respeito, ética e transparência. Não saber lidar com demissões é prejudicial a toda a imagem da companhia. "Os demitidos devem ser tratados com dignidade e ajudados na busca de uma nova atividade para continuarem a carreira em outro lugar. A maneira como se anuncia o desligamento impacta diretamente na reação de quem está saindo e também da equipe que fica", diz José Augusto Minarelli, diretor-presidente da Lens & Minarelli. Confira alguns cuidados essenciais que gestores devem tomar ao demitir membros das equipes, segundo Minarelli. 1. Comunique a demissão É fundamental, segundo ele, que as lideranças se antecipem aos comentários da equipe e comuniquem a todos sobre as modificações na equipe. 2. Explique-se Os motivos da demissão e os critérios de escolha dos afastados devem estar claros aos demitidos e aos demais membros da equipe, para que fique...

O mundo empresarial vive uma realidade diferente, baseada na inovação, sob todos os aspectos. Uma realidade que requer mudanças no estilo de gestão, na metodologia administrativa e na visão dos próprios gestores. A competitividade faz parte do cotidiano e da agenda de todo empresário, fato que exige um comprometimento ainda maior em termos de estratégias que possam diferenciá-lo dos concorrentes. No entanto, alguns pecam em suas estratégias porque se esquecem de um fator determinante para o sucesso de sua empresa e de seus negócios: a valorização dos colaboradores. É preciso entender que o colaborador não é uma despesa, mas um dos investimentos mais importantes no contexto empresarial. O colaborador faz parte do marketing de uma empresa e, sentindo-se valorizado, tende a ser fundamental no processo de projeção dos negócios. Investir na valorização e no incentivo dos colaboradores faz parte de uma gestão inteligente. Uma empresa que investe na valorização de seus colaboradores é...

O jornalista e consultor empresarial Chagas Pereira esteve presente, na manhã desta terça-feira (17), ao Encontro “Geração de Energia Exclusiva para Rondônia e Acre”, realizado pela Fiero (Federação das Indústrias do Estado de Rondônia) e pela Santo Antônio Energia, que reuniu lideranças empresariais, políticas e do setor elétrico do estado para discutir os benefícios que devem ser proporcionados ao município de Porto Velho e ao estado de Rondônia com a geração de energia nas 6 turbinas adicionais da Hidrelétrica Santo Antônio, a partir do segundo semestre deste ano. Na abertura do encontro, o presidente da Fiero, Marcelo Thomé, informou que a geração de energia elétrica, a partir das 6 turbinas adicionais da Hidrelétrica Santo Antônio, será fundamental para que novos empreendimentos na área industrial sejam viabilizados no estado. “Estamos elaborando projetos de expansão industrial no estado e precisamos ter a garantia quanto ao fornecimento de energia elétrica para que ess...